МКОУ СОШ №3
Город Шумиха Курганской области
  • Коллективный договор

    8 ноября 2021
    13 ноября 2023

    Коллективный договор заключен между работодателем и работниками в лице их представителей и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в Муниципальном казенном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа № 3» (МКОУ СОШ № 3) г.Шумихи, а так же в филиалах: Основная общеобразовательная школа № 9 - филиал МКОУ СОШ № 3, Птичанская средняя общеобразовательная школа - филиал МКОУ СОШ № 3, Столбовская основная общеобразовательная школа - филиал МКОУ СОШ № 3, Сажинская начальная общеобразовательная школа - филиал МКОУ СОШ № 3Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками в лице их представителей и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в Муниципальном казенном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа № 3» (МКОУ СОШ № 3) г.Шумихи, а так же в филиалах: Основная общеобразовательная школа № 9 - филиал МКОУ СОШ № 3, Птичанская средняя общеобразовательная школа - филиал МКОУ СОШ № 3, Столбовская основная общеобразовательная школа - филиал МКОУ СОШ № 3, Сажинская начальная общеобразовательная школа - филиал МКОУ СОШ № 3 с целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образовательной организации и установлению дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников, а также по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с трудовым законодательством, иными актами, содержащими нормы трудового права,  соглашениямис целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образовательной организации и установлению дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников, а также по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с трудовым законодательством, иными актами, содержащими нормы трудового права,  соглашениями.

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie